October 15, 2026 at 7:00 PM - Regular Monthly Meeting
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1. Call to Order
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2. Moment of Silence / Pledge of Allegiance
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3. Roll Call
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4. Public Comments
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5. Approval of Minutes
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5.A. Regular Monthly Meeting of September 17, 2026
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5.B. Work Session Meeting of October 1, 2026
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6. Board Presentations
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6.A. Administrator Spotlight
Speaker(s):
Mr. Charlie Hunsinger
Description:
Mr. Hunsinger will highlight our new Student Buddy Program and also give a shout-out to Mrs. Hoover for her Littles Reading Program.
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7. Enrollment Report
Description:
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8. Superintendent's Report
Speaker(s):
Dr. Lee Christine Garcia
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9. Business Office Financial Reports
Speaker(s):
Eric S. Petery
Description:
The Financial Reports consisting of the Budget Status Reports and Treasurer's Reports for the General, Capital Reserve, Capital Project, Food Service, and Student Activity Funds are presented for approval.
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9.A. Budget Status Reports
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9.B. General Fund
Description:
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9.C. Capital Reserve Fund
Description:
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9.D. Capital Project Fund
Description:
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9.E. Food Service
Description:
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9.F. Student Activity Report
Description:
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10. Approval of Bills and Disbursements
Description:
The attached Bills and Disbursements are presented for approval.
Attachments:
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11. Consent Action Items
Description:
The following consent action items were discussed during the prior board work session and are presented for approval.
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11.A. Surplus Technology Recycling
Description:
It is recommended to approve listing the following items on Municibid:
Attachments:
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11.B. Soaring Heights School Educational Services Agreement
Description:
It is recommended to approve the attached Educational Services Agreement with Pyramid Healthcare, Inc.
Attachments:
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12. Roll Call Action Items
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12.A. Personnel
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12.A.1. Resignation of Paraprofessional
Description:
It is recommended to accept the resignation of Bri'an Dykes, paraprofessional, effective on or about October 15, 2026. She will remain on the substitute paraprofessional list for the remainder of the 2026-2027 school year.
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12.A.2. Employment of Full-Time Paraprofessional
Description:
It is recommended to employ Madison Boland as a full-time paraprofessional effective on or about October 20, 2026, pending necessary paperwork. The hourly rate for this position is $13.00 per hour.
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12.A.3. Employment of Part-Time Paraprofessional
Description:
It is recommended to approve the employment of Amy Zimmerman as a part-time paraprofessional. The hourly rate for this position is $13.00 per hour + $2.00 per hour while serving in a severe needs setting.
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12.A.4. Approval of Substitute Paraprofessional
Description:
It is recommended to approve Celina Reed as a substitute paraprofessional for the 2026-2027 school year, pending necessary paperwork.
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12.A.5. Approval of Remediation Tutors
Description:
It is recommended that the following be approved as Remediation Tutors for the 2026-2027 school year at a rate of $27.00 per hour for each hour spent working with students after the workday:
1. Jill Herb 2. Crystal Romberger |
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12.A.6. Approval of After-School Homework Monitor
Description:
It is recommended to approve Tammy Sheesley as an after-school homework monitor. She will be paid at her regular hourly rate while performing this duty.
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12.A.7. Approval of Winter Coaches
Description:
It is recommended to approve the following winter coaches: |
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13. Board Member Sharing
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14. President's Report
Speaker(s):
Jason M. Minnich
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15. Adjournment
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